Acuria Partners est né d'une expérience directe : 15 ans comme CGPI indépendant, puis la création d'un cabinet comptable avec des filiales offshore. Le modèle fonctionne — nous l'appliquons aux métiers financiers réglementés.
J'ai dirigé un cabinet de CGPI à Paris. Quinze ans à construire un portefeuille, à conseiller des clients, et à subir de l'intérieur le durcissement progressif de la réglementation — MIF2, DIA2, KYC, rapports d'adéquation. Je connais le métier. Je sais ce que cela coûte en temps et en énergie.
En 2018, j'ai fondé un cabinet d'expertise comptable. Il compte aujourd'hui 18 collaborateurs en France, 10 à l'Île Maurice et 5 à Madagascar. C'est ce modèle d'externalisation structurée que j'applique aujourd'hui avec Acuria Partners.
Cabinet en solo à Paris. 15 ans de pratique du conseil financier et de la réglementation — MIF2, DIA2, KYC, rapports d'adéquation vécus de l'intérieur.
Fondation d'un cabinet comptable en France.
Ouverture d'une filiale mauricienne dédiée à la pré-comptabilité. Premier test grandeur réelle du modèle offshore structuré.
Extension du modèle avec une filiale à Madagascar. Validation de la scalabilité du modèle d'externalisation.
Application du modèle éprouvé aux métiers financiers réglementés français. Pas une idée — une transposition directe.
Quelques clarifications importantes avant d'aller plus loin.
Acuria ne conseille pas les clients finaux. Nous ne sommes pas un cabinet de gestion de patrimoine.
Nous travaillons pour les professionnels, pas à leur place.
Nous prenons en charge ce que vous produisez — dossiers, documentation, suivi administratif — pour que vous vous concentrez sur ce qui a de la valeur : conseiller vos clients.
Le modèle mauricien permet un coût maîtrisé — mais pas une offre au rabais.
Nos collaborateurs sont formés, dédiés, encadrés. La qualité est notre premier critère.
Segmenter les tâches à faible valeur ajoutée vers une équipe dédiée et formée — c'est de la gestion intelligente des ressources, pas de la sous-traitance.
Acuria ne remplace pas vos collaborateurs en France.
Nous étendons votre capacité opérationnelle sur les tâches que vous ne pouvez plus absorber.
Votre collaborateur Acuria s'intègre à votre fonctionnement, communique avec vos outils, respecte vos process.
Une ressource supplémentaire, pas une rupture.
Quatre principes qui guident chaque relation client chez Acuria.
Votre collaborateur ne travaille que pour vous. Il apprend votre cabinet, vos clients, vos standards.
Pas de rotation, pas de partage avec d'autres cabinets.
Vous définissez ce que vous voulez. Votre collaborateur Acuria produit.
Vous validez avant tout envoi ou archivage. La responsabilité reste la vôtre.
Reporting hebdomadaire structuré, KPIs de qualité documentaire, délais de traitement mesurés.
Vous savez à tout moment ce que fait votre collaborateur.
Préavis contractuel de 3 mois. Pas d'engagement sur plusieurs années.
La relation continue si elle fonctionne — et les termes du départ sont clairs dès le départ.
Maurice n'est pas le choix de la facilité. C'est une décision construite sur cinq ans d'expérience opérationnelle dans cette juridiction. Le fondateur y opère une filiale depuis 2022 — il connaît les talents, les spécificités culturelles, les contraintes et les avantages du territoire.
+2 heures avec la France. Vos collaborateurs mauriciens travaillent en synchronie avec votre cabinet, sans décalage opérationnel.
Population francophone. Le secteur financier est le premier contributeur au PIB — avant le tourisme. Des talents formés aux standards internationaux.
Nos collaborateurs sont formés spécifiquement aux exigences de la réglementation française : MIF2, DIA2, AMF, ACPR.
Ghislain Lagasse opère une filiale à Maurice depuis 2022. Acuria Partners est la transposition directe d'un modèle qui fonctionne.
30 minutes pour comprendre votre situation et voir si notre modèle y répond. Sans engagement.