Accueil Services Notre approche Clients Prendre contact
À qui nous nous adressons

Trois profils,
un même constat

La réglementation financière française s'est considérablement alourdie ces dix ans. Les professionnels qui en subissent le poids le plus directement sont ceux qui n'ont pas la taille critique pour y dédier une ressource interne.

01 — CGPI indépendants

Le cabinet qui court
après son propre temps

En solo ou avec une petite équipe, le CGPI indépendant porte seul la double charge du conseil client et de la production réglementaire. Recruter un profil conformité dédié en France est hors de portée à coût raisonnable.

Le problème central

Chaque heure consacrée à un dossier KYC ou à un rapport d'adéquation est une heure perdue pour le développement ou la qualité du conseil.

La conséquence

La charge administrative croissante agit comme un plafond invisible sur la capacité du cabinet à grandir — et sur la qualité de vie du conseiller.

KYC complets Rapports d'adéquation Lettres de mission Vie des contrats Archivage
~40%

du temps d'un CGPI indépendant consacré aux tâches administratives et réglementaires —
du temps qui n'est ni facturable ni consacré aux clients.

« Relation clients, prospection, suivi des marchés, allocations — le temps productif d'un CGPI mérite mieux que des tâches de back-office. »

1er

risque opérationnel identifié par les MFO : la mise en cause juridique par un client sur l'adéquation du conseil ou de la documentation réglementaire.

« Le risque juridique d'un dossier mal tenu n'est pas visible au moment où il se constitue. Il l'est uniquement au moment où il explose. »

02 — Multi Family Offices

La croissance qui expose
sans qu'on le voit

Le MFO est en phase de croissance rapide. Les ressources sont orientées vers le développement commercial — c'est logique. Ce qui l'est moins, c'est que les dossiers de conformité se dégradent silencieusement. L'exposition juridique s'accumule.

Le risque spécifique MFO

Un dossier client mal tenu, une documentation d'adéquation lacunaire, un KYC non mis à jour — chacun est une source potentielle de mise en cause juridique.

Ce qu'Acuria apporte

Une sécurisation proactive des dossiers — non pas comme réponse à un problème, mais comme protection préventive pendant la phase de croissance.

KYC PP & PM Rapports d'adéquation Traçabilité documentaire Vie des contrats Veille réglementaire
03 — Courtiers en assurance

La charge qui grossit
plus vite que les équipes

Depuis la transposition de la directive DDA, les obligations documentaires des courtiers ont considérablement augmenté. Devoir de conseil formalisé, fiche produit, document précontractuel — chaque contrat génère davantage de documentation.

Le problème central

La charge administrative par contrat a augmenté sans que les effectifs aient suivi. La documentation réglementaire est produite dans l'urgence, souvent incomplète.

La conséquence

En cas de contrôle ACPR ou de litige client, des dossiers insuffisamment documentés constituent une exposition directe pour le courtier.

Dossiers DDA / DIA2 Devoir de conseil KYC assurance Vie des contrats Archivage ACPR
DDA

La directive sur la distribution d'assurances a multiplié les obligations documentaires par contrat — une contrainte permanente pour des équipes dimensionnées pour la production, pas pour la conformité.

« La DDA a changé la donne. Ce n'est plus une question de bonne volonté — c'est une question de ressources disponibles pour produire la documentation. »

Ce qui est commun aux trois profils

Un même modèle
de réponse

Quelle que soit votre structure, Acuria apporte la même chose :
un collaborateur dédié qui prend en charge ce que vous ne pouvez plus faire vous-même à coût raisonnable.

01

Un collaborateur, pas une plateforme

Vous travaillez avec une personne dédiée qui connaît votre cabinet, vos clients, vos standards. Pas un outil, pas un service mutualisé.

02

Vous restez responsable

Acuria produit, vous validez. La responsabilité réglementaire reste la vôtre — nous vous donnons le temps et les moyens de l'exercer correctement.

03

Un coût maîtrisé

Le modèle mauricien permet d'accéder à un collaborateur qualifié à plein temps, pour un coût structurellement inférieur à un recrutement en France.

Votre profil vous ressemble ?

Voyons si notre modèle
vous correspond

Un premier échange de 30 minutes pour comprendre votre situation et dire clairement si Acuria peut y répondre.

Planifier un échange contact@acuria.partners